6 Ok, Ok Değil...
Meclisteki CHP vekillerinden daha kıdemli bir partili sıfatıyla, haddim olarak, dışbükey açıdan, partime okkalı dokundurmalarım olacak... Bu tür özeleştirileri kendi aralarında yapmadıkları için, hayrım olursa ne ala...
Son zamanlarda CHP'li belediye başkanları ve avaneleri konusunda master tezi derecesinde sosyolojik deneyimlerim oldu...
Yaklaşık 20 Başkanla, başta sağlık turizmi, termal turizm, kongre turizmi gibi kış turizmi dallarında ve farklı uluslararası konularda beklentisiz, gönüllü projelerim çerçevesinde sunumlarım ve görüşmelerim oldu. Aşağıdaki özet gözlem ve analizlerim aynı zamanda iktidar olamama semptomlarıdır.
Gözlemlediğim ortak özelliklerini yazayım...
1. Yeni fayda üretecek relasyonları önce yıkayıp paklarlar, sonra tavsatırlar.
2. CHP'li kimliklerini nedense pek ön plana çıkarmazlar.
3. Kronik ataleti aşma çabasında dinamik görünüm verir, beceremezler.
4. Adam sarrafı değillerdir.
5. Danışmanların ve bilgisiz ve mesnetsiz fikir sahiplerinin esiri olur, yönlendirilirler. Örneğin, CNN boykotu yersizdir ve acz belirtisidir... Çıkarsın deplasmanda takır takır gol atarsın, karşı kitleyi etkilersin.
6. Çözüm odaklı değillerdir, topu hep ortada bırakırlar.
7. Sorumluluk almaktan ürkerler.
8. İş takipçisi safralardan kurtulamazlar.
9. Planlı hesapçı destekçilerden sıyrılamazlar.
10.Belediyede bir işe yamanmaya çalışanlardan arınamazlar. Zorunlu adamcıdırlar. Kraldan çok kralcıların dümen suyuna girebilirler. Hatır işleri profosyonelliği deforme eder.
Bu psiko-sosyo-ekonomik! durumların sebeplerini de çalıştım...
1. Kişiliklerini ispat etme zorlamaları kişiliklerinin önüne geçiyor.
2. İktidara karşı ezikler, korkaklar.
3. Proje kelimesinden ürkekler, adım atmak zul geliyor. Proje tanımları kısır ve proje anlayışları yanlış.
4. Partilerinden ve en başlarından teşvik, takdir, taltif akışı yok, enerji bileşkesi yok, hep göstermelik.
5. Partideki yerel idarelerden sorumlu yönetici, genelde konusunda liyakatsiz, beceriksiz ve farkındalıksız.
6. Duyargalar paslı, öngörüler puslu, tribünlere oynamak daha kolay geliyor. Ortak bir popülizm hastalıkları var.
7. Rasyonel ve analitik düşünme yetileri yok, rüzgara karşı başarı yarışı ilk amaçları. Yerlerini korumak öncelikli hedefleri.
8. Parti içi demokrasi darlığı ve eğitimsizlik, yol haritası çizilmesine ve hayata geçirilmesine engel.
Toplantı yapmaktan, icraat yapamıyorlar.
9. Birbirilerine güvenleri yok, sivrilene ve dümen suyunun dışına çıkana, vekiller de dahil, ceza kesiliyor. Örnek çok ve hep faydalı kişiler elimine edildi. Bu durum idealist ama faydasızın olası bir fayda gösterme girişimini ve şevkini kafadan engelliyor.
10.Tüm bunlardan Gn. Bşk denen kişinin haberi yok. Çünkü 1 hafta boyunca daha çok Salı konuşmasını hazırlayıp, çalışıyor.
Çözüm önerilerim;
1. Ataletin kökü kazınacak
2. Kimse birbirinin gazına gelip, kendi kendini aldatmayacak.
3. Gn.Bşk.'a gizli biadiler Gn. Bşk ile birlikte ayrılacaklar.
3. Kadın kolları çalışıyo gibi yapmayacak.
4. Gençlik kolları işlerlikli kurulacak! ve gençler yönetecek.
5. Ankara'dan İstanbul'a yürümek gibi sonuçsuz yapmacık eylemler ve boşa enerji kayıpları olmayacak.
6. Karşı seçmene şirin gözükme kaygısına kapılıp, taban boşlanmayacak.
7. Parti içi sevgi üretilecek.
8. Önüne gelen konuşmayacak.
9. İçerdeki bakterilerin kökü kazınacak.
10.Parti baştan sona gençleşecek.
