TMMOB, Taleplerini Dile Getirdi

Ortakent’teki Mimarlar Odası Bodrum Temsilciliği’nde yapılan basın açıklamasını, Çevre Mühendisleri Odası Muğla İl Temsilcisi Ahmet Acar okudu. Acar, açıklamasında şu ifadelere yer verdi;

“Kamuda çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılarının toplumsal emeğini yok sayamazsınız, taleplerimizden vazgeçmeyeceğiz. Kamuda çalışan tüm mühendislere üstlendikleri görev ve sorumluluklar gereği teknik sorumluluk ödemesi ve meslek kanunu çıkartılarak mesleki gelişimin teşvik edilmesi, bilgi ve tecrübenin ödüllendirilmesini istiyoruz. Kamuda çalışan mühendis, mimar ve şehir plancılarının daha iyi koşullarda çalışması, emeğinin karşılığını alabilmesi için taleplerimiz dikkate alınmak zorundadır. Meslektaşlarımızın özlük hakları, diğer meslek gruplarının gerisinde kaldı. 

Meslektaşlarımızın mali haklarında iyileştirme ancak yüzde 130 ile yüzde 150 olan ek ödeme oranlarının bugün için yüzde 180 ile yüzde 200 seviyesine yükseltilmesiyle mümkün olacaktır. Çalışma dönemlerinde ücreti oluşturan kalemlerden biri olan ek ödeme emekliliğe yansıtılmalıdır. Aynı statüde yer aldıkları diğer meslek sınıfları ile aralarındaki eşitsizliklerin ve farklılıkların giderilmesi amacıyla kamuda çalışan ve teknik hizmetler sınıfına dahil mühendis, mimar ve şehir plancılarının emeklilik haklarında etkisi olan "ek ödemeler" oranlarında iyileştirme yapılması zorunludur.

Her ne kadar çalışma dönemlerinde kamu çalışanı ücretini oluşturan kalemlerden biri olsa da asıl emeklilik ücretinde etkisi olan ek gösterge yeniden düzenlenmelidir. Ek gösterge oranlarının mühendis, mimar, şehir plancıları için yeniden düzenlenmesi çarpan grubu değişen diğer çalışanlar gibi bu çalışanların da emeklilikte hak ettiklerini alabilmeleri için çarpan grubunu bir üste çıkaracak yeni ek gösterge rakamlarının belirlenmesi gereklidir. Bunun için de beklenen asgari durum 1. derecenin 4. kademesindeki mühendis mimar, şehir plancısı için ek göstergenin 6400 olmasıdır. Bu şekilde ancak çalışanlar arasında gerçek bir eşitlik oranı ile fayda sağlanmış, emekliliklerine katkı sağlanmış olacaktır.

"KAMU ÇALIŞANI SAYISININ İHTİYACI KARŞILAMADIĞI AÇIKÇA GÖRÜLMEKTEDİR"

Kamuda çalışan toplam personel içerisinde teknik hizmetler sınıfına tabi kamu çalışanı sayısı oldukça yetersizdir.  Kamu kurum ve kuruluşlarının personel istihdam ve ücret politikaları iyileştirilerek istihdamın artırılması, ücretlerin gerçek enflasyon oranlarının üzerinde yükseltilmesi günümüz ekonomik koşullarında öncelikli ele alınmalıdır.

"İHTİYACA UYGUN ALIM TALEBİ YARATMALI VE BUNA UYGUN BÜTÇE YAPILMALIDIR

Mühendis, mimar, şehir plancılarının kamuda istihdam, atama ve güvenceli kadro konusunda ihtiyaca uygun alım talebi yaratılmalı ve buna uygun bütçe ayrılmalıdır. İstihdamın artırılması için kamunun işlerinin kamu adına görev yapan devlet memurlarınca yapılması için kamu istihdamının sağlanması ve ücretlerin de insanca yaşam düzeyine çıkartılması zorunluluktur.

"TALEPLERİMİZ HAYATA GEÇİRİLENE KADAR ÇALIŞMALAR YÜRÜTMEYE DEVAM EDECEĞİZ"

TMMOB Örgütlülüğü çerçevesinde Cumhurbaşkanlığına, TBMM'ye ve tüm ilgililerine ilettiğimiz taleplerimizin takipçisi olmaya, bu taleplerimiz hayata geçirilene kadar çalışmalar yürütmeye ve emeğimize sahip çıkmaya devam edeceğiz!”